Доброе утро всем форумчанам, бухгалтерам!
Подскажите, пожалуйста, если сотрудник уходит в отпуск без содержания с октября 2014г, то как по нему в дальнейшем верно будет подавать отчетность в ПФР и ФСС? пишу и ФСС потому, что он впринципе один сотрудник в организации, он же ген.директор, то есть его подное отсутсвие по причине отпуска без содержание, то есть не начисление зп и не уплата налогов в фонды, означает полные нули по всем строкам, верно? То есть На тит.листе отчетов будет указано, что ССЧ 1чел, а потом в начислениях и оплата по месяцам везде нужно проставлять нули? Может кто поделится опытом...😉
Большая благодарность за ответы!